Ensayo "Mercado Laboral" (Los Lunes al Sol)
La tecnología en el desarrollo laboral
Iniciamos con lo que observamos en la película de "Los Lunes al Sol", donde nos demuestra el claro ejemplo del desempleo y el descontento que este genera, a causa de los cambios tecnológicos en las empresas, se ambienta en los años posteriores a la reconversión industrial, en la
entrada del siglo XXI. Se centra en la repercusión que la pérdida de empleo ha tenido en sus
vidas, así como en sus casuísticas personales y en los rumbos tomados por los
diferentes personajes.
Estos cambios, impactarán arrasando con la mayoría de los derechos laborales que la clase trabajadora supo conquistar. Estamos frente a la llamada globalización. Con ella vendrán procesos reconocidos como de Flexibilidad Laboral, los que inciden sobre las condiciones y regulaciones del empleo, a la vez que se impulsan procesos “de racionalización de los modelos productivos”, los que en realidad favorecieron políticas expulsivas en el mercado laboral, promoviendo escenarios de alta desocupación y de trabajo informal.
Es una realidad lo que esto nos demuestra, siendo el año 2021 y un mundo que prácticamente es globalizado y crecientemente innovando, aún podemos encontrar personas como los personajes principales de la película. Pues observas como se niegan a que esté en constante cambio el mundo, a no querer buscar un nuevo trabajo o simplemente tenerle "miedo" a los avances tecnológicos. Y esto tamién debido a la edad de los personajes y su contexto social, pues algunos tenían su familia y a la vez es como un experimento social de la vida real.
La película recrea con contundencia y dureza el lado más amargo del
desempleo. todos los protagonistas en desempleo se ven envueltos por un
sentimiento de desánimo, falta de motivación hacia la búsqueda de empleo y
una baja autoestima que empeora su situación, tendencia común en los desempleados. Ayuda a tomar
conciencia de que este colectivo existe, tiene su orgullo y dignidad, y merece
ser visibilizado y tomado en consideración, frente a la falta de expectativas
actuales, al cómodo silencio y el insidioso olvido en el que se encuentra algún sector de la sociedad actualmente.
En cuanto al aspecto de la Inteligencia Artificial, es algo que día a día podemos observar pues las empresas quieren que hoy en día sus clientes/trabajafores dominen más habilidades para el dominio de esta, en las que destacan:
- Nuevos retos
- Inteligencia emocional
- Trabajar en equipo
- Pensamiento crítico
- Resolución de problemas
- Habilidades en datos
- Adaptación
Un ejemplo es el siguiente:
Según datos del Foro Económico Mundial se estima que hasta 2020 desaparecerán 7,1 millones de puestos de trabajo en los países avanzados, pero, a su vez, se crearán 2,1 millones. El avance tecnológico que se está produciendo es de tal magnitud que muchos expertos creen que ahora mismo, por ejemplo, ya se podrían automatizar el 45% de las tareas existentes en EEUU. Destacando la ayuda y a la vez no, al sector de transportes, talleres automotrices, distribuidres industriales, entre otras, serán las que más reflejen el uso de la inteligencia artificial.
Y finalizamos en como el mercado laboral va atrasado pero no por culpa de las tecnologías, si no porque en este año y desde el pasado el COVID-19 ha afectado en todos los apectos, más sin embarfgo, algunos países han salido sobresalir o controlar este problema y seguir creciendo e innovando, pues vimos ejemplos de naciones que se fueron al nivel de competir con potencias y generar mayores beneficios económicos, entre otras cosas.
Comentarios
Publicar un comentario